Mohon maaf jika ada kesimpulan yang tidak sesuai dengan ilmu psikologi. Ini hanya pengalaman pribadi yang diramu dengan teori kepustakaan.

Pertanyaan yang biasa saya ajukan saat interview yaitu :

1. Sebutkan kekurangan dan kelebihan

Biasanya, jika calon pegawai yang integritas tinggi, akan menjawab secara detail tentang dirinya.
Biasanya, yang baru lulus SMA sederajat atau yang belum pernah kerja, akan menjawab seadanya dan terlihat kurang percaya diri.

Guna pertanyaan tersebut, saat mengetahui kelebihannya, agar mudah menempatkannya di bidangnya. Atau sesuai tidak dengan kebutuhan kita. Contoh, kita membutuhkan seorang pembukuan, dibutuhkan adalah orang yang teliti.

Saat tahu kekurangannya, kita akan mengambil keputusan, hal apa yang dapt6 menutupi kekurangannya.

2. Duduk di bagian mana ? Jika berkendaraan dalam bis. Apa hubungannya?

Buat saya, ini bisa melihat karakternya secara cepat.
Jika dia memilih duduk di dekat jendala, artinya berkarakter plagmatis atau melankolis. Jika memilih didekat gang, ada kemungkinan bertipe sanguin. Mudah akrab dan humor.

Di depan dekat sopir, berkarakter koleris. Berjiwa memimpin dan tegas. Saya akan bahas lain waktu.

3. Kalibrasi mata

Saat interview, ajukan pertayaan yang tertulis di surat lamaran. Perhatikan dengan jelas arah bola matanya saat menjawab.

Jika jujur, bola mata ke kanan.
Selingi pertanyaan dengan sifatnya cerita masa lalu. Misalnya pendapat teman sekitarnya, jika masih bola mata ke arah kanan. Artinya, dia masih bicara jujur.
Yang terpenting, tanya gaji sebelumnya, saat bola mata ke kiri. Artinya jawabannya bohong.

Ajukan pertanyaan lain, jika perlu kita catat pola gerak bola matanya. Perhatikan perbandingan berapa jawaban bohong dan yang benar. Bagi saya, tidak coba-coba mempekerjakan yang berbohong.

Semakin kita sering interview, semakin mudah untuk melihat apakah calon pegawai cocok atau tidak dengan kebutuhan kita.

Jangan pernah putus asa, saat pegawai yang kita terima, belum sesuai dengan kebutuhan kita.
Hal tersebut membuat kita makin ahli menilai dan membaca siap calon pegawai kita.

Selamat mencoba dan semoga mendapatkan orang terbaik.

Salam 5 Jari

*) Penulis adalah Pengurus AMRI Wilayah I