Social Links
AMRI | Sumber Daya Manusia
160
archive,category,category-sumber-daya-manusia,category-160,vcwb,ajax_fade,page_not_loaded,,side_area_uncovered_from_content,qode-theme-ver-10.0,wpb-js-composer js-comp-ver-5.0.1,vc_responsive
 

Ada komentar yg menarik dari seorang peserta seminar saya yg berkata bahwa dia saat ini sudah “tidak ngoyo” untuk mengambangkan bisnisnya. Dg 1 toko sekarang semua kebutuhan hidupnya sudah tercukupi dg lumayan. Menurutnya jika dia membuka cabang maka nanti menjadi banyak pikiran termasuk akan sulit...

21 April, 2019 /

Jika seseorang (karyawan, pejabat, anggota dewan dll) hanya korupsi sekali dan langsung insyaf, mungkin banyak korupsi yg tidak terungkap. Tetapi realitanya tidak demikian, ada sifat tamak pada setiap diri manusia, yg selalu ingin mendapatkan lebih banyak. Mereka hanya akan berhenti korupsi dg 2 kondisi : 1. tidak...

18 Maret, 2019 /

Dua kesalahan fatal karyawan yg berujung pada PHK adalah : 1. kejujuran tentang uang (karyawan mengambil uang yg bukan hak-nya) 2. melanggar asusilah di tempat kerja. Jika kesalahan yg lain masih bisa dimaafkan dg catatan karyawan mau memperbaiki diri. Dahulu saya sering memaafkan karyawan yg korupsi uang, tetapi 100%...

30 Januari, 2019 /

Saat dulu saya bekerja di perusahaan (anak group Astra) dikatakan SISTEM lebih penting dari SDM. Saat berbisnis sekian lama dikatakan SISTEM dan SDM sama2 penting, setelah sekian lama berbisnis (sering dicurangi SDM) baru saya sadari bahwa SDM ternyata lebih penting dari sistem. [ihc-hide-content ihc_mb_type="show" ihc_mb_who="reg,2" ihc_mb_template="1"...

27 Desember, 2016 /

Motivasi bagi team Idolmart saat mulai pertama kali merekrut profesional tahun 2012 (sebelumnya seluruh karyawan adalah karir dan 100% direkrut dari pramuniaga) ""Tidak ada satu pun perusahaan di dunia yang bisa menumbuhkan penghasilan secara konsisten dari pada kemampuannya memperoleh orang yang tepat"" (David Packard, pendiri perusahaan...

26 Desember, 2016 /

Bagaimana cara mengetahui ORANG YANG TEPAT atau TIDAK TEPAT? Seluruh karyawan/bawahan yang sudah bekerja test diri kita dengan 2 pertanyaan kunci: PERTAMA "Andaikata karyawan tersebut baru melamar di perusahaan apakah kita terima?" KEDUA "Andaikata besok karyawan tersebut mengundurkan diri apakah kita sangat kecewa?". Jika jawaban dari...

26 Desember, 2016 /