Social Links
AMRI | Motivasi Bisnis
253
archive,category,category-motivasi-bisnis,category-253,vcwb,ajax_fade,page_not_loaded,,side_area_uncovered_from_content,qode-theme-ver-10.0,wpb-js-composer js-comp-ver-5.0.1,vc_responsive
 

Oleh : Suhu Wan (Ketum AMRI & Owner Idolmart) Pertanyaan dari tulisan terdahulu tentang kerabat saya ini, apa yang membuat dia tabah dalam menjalani kehidupan yang prihatin? Apakah sampai sekarang kehidupannya masih seperti itu? Dia sangat menyadari bahwa kunci untuk meraih kesenangan dalam hidup adalah MENUNDA KESENANGAN....

Oleh : Suhu Wan (Ketum AMRI & Owner Idolmart) Banyak orang menduga belajar itu hanya di bangku sekolah atau kuliah, begitu lulus maka belajar menjadi selesai. Padahal ijazah sekolah yang kita terima adalah "awal pertama" kita belajar yang sebenarnya, belajar dalam kehidupan nyata, belajar dari yang...

Mengapa orang tidak mendapatkan apa yang mereka inginkan/impikan? 1. Mereka tidak tahu apa yang mereka inginkan. Orang yang tidak punya tujuan tidak akan pernah mencapai apapun. 2. Walaupun mereka tahu apa yang mereka inginkan, mereka lebih fokus pada apa yang tidak diinginkan ketimbang apa yang mereka inginkan....

Bagus adalah musuhnya hebat. Dan, itulah salah satu alasan mengapa kita lihat betapa sedikit yang menjadi hebat. Kita tidak punya sekolah yang hebat terutama karena kita hanya punya sekolah yang bagus. Kita tidak punya pemerintah yang hebat terutama kita hanya punya pemerintahan yang bagus. Hanya sedikit orang yang...

Sumber : Buku Good To Great By Jim Collins Tahun 1971, Kimberly-Clark, sebuah perusahaan tua yang tidak berkembang mengangkat Darwin Smith sebagai CEO. Smith, pengacara internal perusahaan dengan tingkah laku lembut, merasa tidak yakin dewan telah membuat keputusan yang tepat. Perasaan ini diperkuat ketika seorang direktur membisikkan...

Sumber : Buku Good To Great By Jim Collins Di tulisan sebelumnya disebutkan bahwa semua perusahaan bagus ke-hebat memiliki kepemimpinan level 5 pada saat transisi (melompat dari perusahaan bagus menjadi hebat). Sebaliknya ketidakhadiran kepemimpinan level 5 muncul sebagai pola konsisten dalam perusahaan pembanding (yang gagal). Ada juga...

Anda adalah apa yang selalu Anda pikirkan atau katakan pada diri Anda sendiri. Berhati-hatilah menjelaskan tentang diri Anda. Misalnya jangan mengatakan kata-kata atau kalimat berikut ini pada diri kita; “Saya capek” “Saya kurang sehat” “Saya selalu gagal” “Saya tidak akan sukses” “Saya sangat pemalu” “Saya akan terus miskin” “Saya pemalas” “Saya tidak mampu” “Nasib saya selalu...

Mengapa harus menjadi orang yang sukses? Apakah tidak boleh hanya menjadi orang yang biasa? Kita harus menjadi orang yang sukses karena untuk menjadi orang yang sukses itu tidak harus bekerja lebih keras dan tidak harus lebih menderita dibanding menjadi orang biasa. Orang yang sukses tetap harus bekerja...

Jumat lalu saya bertanya pada sekitar 100 karyawan level Staff ke atas dg gaji 5 juta ke atas,“Siapa yang setuju bahwa menabung itu sangat penting?” Hampir seluruhnya angkat tangan. Saya lanjutkan dengan pertanyaan kedua,”Siapa saja yang sudah pernah menabung?” Yang mengangkat tangan hanya tinggal 30%.? Saya tanya lagi,”Siapa yang...

  Oleh : Suhu Wan (Owner Idolmart & Ketum AMRI) Walau 4 tujuan ini (memiliki 1 juta karyawan, pembayar zakat terbesar, inspirator/fasilitator bagi 1 juta pengusaha, membantu pengentasan kemiskinan) sudah saya tetapkan pada belasan tahun yang lalu, pencapaian terbanyak justru saya raih pada 3 tahun terakhir. Perkembangan bisnis...